
Ученые организации давно признали, что процессы управления неотъемлемой частью функционирования организаций. Хотя исследования теории управления охватывают многие десятилетия и опираются на несколько богатых традиций, теоретические ограничения не дают ему возможности генерировать последовательные и интерпретированные выводы и не достигать консенсуса относительно природы ключевых отношений. Эта книга раскрывает, как мы можем преодолеть подобные проблемы, синтезируя разнообразные, но взаимодополняющие потоки контрольных исследований в теоретическую основу и эмпирические тесты, более полно описывающие способы управления механизмами (например, использование правил, норм, прямого надзора или мониторинга), ориентированные на Конкретные цели управления (к примеру, вход, поведение, выход) используются в пределах конкретных типов систем управления (к примеру, рынок, клан, бюрократия, интегративность). Написанная командой выдающихся ученых, эта книга не только проливает свет на давно заброшенное явление организационного контроля, но дает важные указания для будущих исследований.