
Для ведущих корпораций талант является едва ли не единственным действительно устойчивым конкурентным преимуществом. В связи с этим ведущие международные корпорации должны быть укомплектованы наилучшими возможностями исполнительного таланта со всего мира. Эта революция талантов возлагает бремя на бизнес-школы предлагать высокоориентированное обучение, основанное на практических исследованиях. Кроме того, бизнес-школы сталкиваются с жесткой конкуренцией в этом секторе, не в последнюю очередь из-за быстрого роста образования в области управления в Индии и Юго-Восточной Азии. Мыслительное лидерство отвечает бизнесу и предлагает весомые представления о факторах, которые привели к получению качественного исполнительного образования в рейтинговом Международном институте развития менеджмента (IMD). Опираясь на опыт и мудрость, полученные президентом IMD Питером Лоранжем в течение выдающейся карьеры более двадцати лет, эта книга предлагает мощную модель для успеха в бизнес-школе.