
Переосмысление работы – это руководство для бизнес-лидеров по выживанию и процветанию в новой экономике по требованию. По мере того, как бизнес и рабочая среда развиваются, традиционные стратегии менеджмента становятся устаревшими; квалифицированная рабочая сила требует гибкости и большего контроля за своей работой, чего крупные корпорации неоднократно не могут предложить. Следует ли удивляться тому, что лучшие и яркие таланты все чаще переходят в меньшие компании с альтернативными структурами управления? Такие компании как Uber, Lyft, Handy и Task Rabbit? Эти предприятия добились большого успеха, привлекая нужных людей, дав им то, что они хотят. Поскольку изменения будут продолжаться, предприятиям придется изменить способ найма, развития и обучения талантам. В этой книге показано, как реструктуризировать и переконфигурировать вашу текущую стратегию в сторону такой, которая поможет вашему бизнесу не просто выжить, но и укрепить в этой новой среде, предлагая то, в чем нуждаются лучшие таланты.