
HRM занимает центральное место в преподавании и исследовании менеджмента, и за последнее десятилетие он стал важной сферой, начиная с ранних корней в управлении персоналом, производственных отношениях и промышленной психологии. Управление людьми и высокоэффективные команды стали ключевыми функциями и целями для менеджеров всех уровней организаций.
Оксфордский справочник объединяет ведущих ученых со всего мира – и по ряду дисциплин – для предоставления авторитетного отчета о текущих тенденциях и разработках. Пособие разделено на четыре части:
* Основы и каркасы,
* Основные процессы и функции,
* Шаблоны и динамика,
* Измерение и результаты.
В общем, это станет важным ресурсом для всех, кто хочет ознакомиться с современным мышлением, исследованиями и разработками по HRM.