
Від невеликого колективу однодумців-ентузіастів до величезних міжнародних корпорацій і боротьби за політичний Олімп — вміння лідера налагодити ефективну співпрацю завжди було одним із ключів до успіху. Впродовж історії панувала Піраміда — строго ієрархічний підхід, що обмежує творчість й ініціативність. Попри його переваги, Метью Барзун наполягає на існуванні значно ефективнішого принципу — Сузір’я, коли кожен учасник групи чи компанії відчуває власну важливість і причетність до спільної справи.
Від батьків-засновників США, крізь забуту нині гуру бізнесу Мері Фоллетт, історії успіху «Вікіпедії», Visa та інших проєктів і аж до революційно успішної виборчої кампанії Барака Обами у 2008 році — автор переконливо змальовує як вміння творців і лідерів розділити владу й відповідальність вело до успіху. І як самому Метью Барзуну цей підхід не раз ставав у пригоді в роки його дипломатичної діяльності.
| Основные атрибуты | |
|---|---|
| Производитель | ADM |
| ISBN | 978-617-8277-71-0 |
| Год издания | 2024 |
| Иллюстрации | Черно-белые |
| Количество страниц | 192 |
| Пользовательские характеристики | |
| Автор | Мэтью Барзун |
| Бумага | Офсетная |
| Издательство | Наш Формат |
| Оригинальное название | The Power of Giving Away Power: How the Best Leaders Learn to Let Go |
| Переводчик | Олег Качала |
| Переплет | Твердый |
| Тип | Бумажная |
| Формат | 140х210 мм |
| Язык | Украинский |