
Тематика
Саморозвиток, менеджмент
Про книжку
Мотивування не мотивує, стверджує коуч Сьюзен Фовлер. Система нагород та покарань може давати тимчасові результати, але не забезпечує стабільної ефективної роботи. Навіть більше, частина людей надто зосереджуються на нагороді і не залучається до процесу по-справжньому. У цій книжці авторка демонструє, як вибудувати систему мотивації так, щоб ваші працівники активно долучалися до процесу та усвідомлювали, що їхні персональні цілі збігаються з цілями всієї компанії. Книжка базується на сучасних дослідженнях з мотивації та досвіді роботи авторки із сотнями світових компаній.
Про автора
Сьюзен Фовлер — міжнародна бізнес-консультантка з питань лідерства, провідна розробниця програми The Ken Blanchard Company’s Optimal Motivation, авторка статей для Huffington Post, LeaderChat, SmartBrief.
| Основні атрибути | |
|---|---|
| Виробник | Наш Формат |
| ISBN | 978-617-7552-55-9 |
| Рік видання | 2018 |
| Кількість сторінок | 168 |
| Користувальницькі характеристики | |
| Автор | Сьюзен Фаулер |
| Папір | Офсетний |
| Вага | 300 |
| Видавництво | Наш формат |
| Ілюстрації | Немає ілюстрацій |
| Оригінальна назва | Why Motivating People Doesn't Work... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging |
| Перекладач | Юлія Кузьменко |
| Палітурка | Твердий |
| Тип | Паперова |
| Формат | 140x210 мм |
| Мова | Український |