
До Netflix щороку хоче долучитися безліч фахівців, а вже сформована команда — лояльна, щаслива та ефективна. У Netflix немає чітких правил, проте кожен виконує завдання максимально якісно. Рід Гастінгс та Ерін Маєр проаналізували історію успіху цієї компанії й визначили, чому бізнесів багато, але інноваційними та прогресивними серед них стають одиниці.
Секрет Netflix — у людях: уся команда працює злагоджено тільки тоді, коли кожен її учасник почувається комфортно і знає, що він — важливий елемент системи, а не абстрактна робоча одиниця. У цій книжці ви знайдете поради, як створити компанію, у якій хочеться працювати та впроваджувати інновації. Крім того, ви дізнаєтеся про залаштунки роботи в найбільшому стримінговому сервісі, який досягнув неабияких успіхів завдяки унікальній корпоративній культурі.
| Основні атрибути | |
|---|---|
| Виробник | ADM |
| ISBN | 978-966-982-303-8 |
| Рік видання | 2021 |
| Ілюстрації | Чорно-білі |
| Кількість сторінок | 352 |
| Користувальницькі характеристики | |
| Автор | Ерін Мейєр; Рід Хастінгс |
| Папір | Офсетний |
| Вага | 300 |
| Видавництво | Vivat |
| Оригінальна назва | No Rules Rules. Netflix and the Culture of Reinvention |
| Перекладач | Веронія Галичина |
| Палітурка | Твердий |
| Серія книг | Актуальна тема |
| Тип | Паперова |
| Формат | 150х205 мм |
| Мова | Український |