
Від невеликого колективу однодумців-ентузіастів до величезних міжнародних корпорацій і боротьби за політичний Олімп — вміння лідера налагодити ефективну співпрацю завжди було одним із ключів до успіху. Впродовж історії панувала Піраміда — строго ієрархічний підхід, що обмежує творчість й ініціативність. Попри його переваги, Метью Барзун наполягає на існуванні значно ефективнішого принципу — Сузір’я, коли кожен учасник групи чи компанії відчуває власну важливість і причетність до спільної справи.
Від батьків-засновників США, крізь забуту нині гуру бізнесу Мері Фоллетт, історії успіху «Вікіпедії», Visa та інших проєктів і аж до революційно успішної виборчої кампанії Барака Обами у 2008 році — автор переконливо змальовує як вміння творців і лідерів розділити владу й відповідальність вело до успіху. І як самому Метью Барзуну цей підхід не раз ставав у пригоді в роки його дипломатичної діяльності.
| Основні атрибути | |
|---|---|
| Виробник | ADM |
| ISBN | 978-617-8277-71-0 |
| Рік видання | 2024 |
| Ілюстрації | Чорно-білі |
| Кількість сторінок | 192 |
| Користувальницькі характеристики | |
| Автор | Валері Барзун |
| Папір | Офсетний |
| Видавництво | Наш формат |
| Оригінальна назва | The Power of Giving Away Power: How the Best Leaders Learn to Let Go |
| Перекладач | Олег Качала |
| Палітурка | Твердий |
| Тип | Паперова |
| Формат | 140х210 мм |
| Мова | Український |