
540 ₴
459 ₴
Еліс Улі продовжує серію «Антименеджер» книжкою «Антименеджер. Soft Skills Guideline. Рівень 3. Я та Вони», де фокус зміщується з внутрішніх процесів команди на ширший контекст взаємодії. Авторка працює з темою зрілого управління без формальної влади та показує, як змінюється роль менеджера, коли відповідальність виходить за межі власного кола впливу.
У центрі змісту – ситуації, де рішення залежать не від посадових інструкцій, а від здатності домовлятися і будувати довіру. Йдеться про взаємодію зі стейкхолдерами, партнерства, складні переговори та необхідність зберігати ясність у діях, коли правила не прописані. Книга не пропонує універсальних схем, натомість окреслює підходи, які допомагають діяти точно і без зайвих ілюзій щодо контролю.
Видання зосереджується на питаннях відповідальності, довіри та особистої стійкості. Тон викладу стриманий, без зайвих прикрас, що дозволяє зосередитися на суті процесів і рішень, з якими стикається менеджер поза межами своєї команди.
Цей та інші твори про менеджмент українською мовою виходять у видавництва «Verba». Радимо також звернути увагу на «Стратегії кризових комунікацій».
| Основні атрибути | |
|---|---|
| ISBN | 9786178662332 |
| Кількість сторінок | 320 |
| Обкладинка | Тверда |
| Користувальницькі характеристики | |
| Автор | Еліс Улі |
| Вага | 0.592 |
| Видавництво | Verba |
| Мова | Українська |
| Наявність ілюстрацій | Да |
| Перекладна | Немає |
| Рік видання | 2025 |
| Серія книг | Антименеджер |
| Тип | Паперова книга |
| Формат | 170x245x20 мм |